Im Nischenmarkt der standardisierten und nachhaltigen Sicherung von Computern und allen anderen diebstahlgefährdeten Geräten ist Mulder Vreeswijk BV wahrscheinlich weltweit der grösste Anbieter. Diese Dienstleistung wird durch 3 Vollzeitfachkräfte und, nach Bedarf, 1 - 5 Consultants und Freelancers unseres Vertrauens erbracht. Unser Fachwissen auf diesem Gebiet ist einzigartig!
Unsere Vision
Die Anwendung der effizienten, SKG zertifizierten Sicherungen verhindert die Entwendung diebstahlgefährdeter Geräte und sorgt damit schlussendlich auch dafür, dass weniger Ersatzgeräte produziert werden müssen.
85 % der Produkte von Mulder Vreeswijk BV / Computersecurity.nl / Computerschutz BV erfüllen dieses Sicherheitsbedürfnis auf nachhaltige Weise.
Vollständige Informationen, in 6 Sprachen, stehen unter www.computersecurity.nl zur Verfügung.
Verantwortung
CSR / Nachhaltigkeit für die KMU
Zuerst eine kurze Zusammenfassung der Umwelt- und Kostenaspekte im Bereich nachhaltiger Diebstahlprävention :
Nach der Gründung 1994 begann Mulder Vreeswijk BV 1995 als Vertretung einer bekannten Marke mit der physischen Sicherung von Computern, Laptops und anderen diebstahlgefährdeter Hardware. Um die Kosten für unsere Kunden, vor allem die nicht MWSt.-pflichtigen Grundschulen, so niedrig wie möglich zu gestalten, entwickelte MV 1996 erfolgreich das System ´Massarbeit´. Auf diese Weise kann, bei gleichbleibendem Sicherheitsniveau, der Materialverbrauch und somit die Sicherungskosten mit 20 – 40% lager gesenkt werden. Im Laufe der Jahre wurden verschiedene bestehende Produkte angepasst, verbessert und wiederverwendbar gemacht.
2004 und 2005 entwickelte und patentierte MV den TFTClip, ein universell einsetzbarer und unbeschränkt wiederverwendbarer, nachhaltiger Verankerungsclip für u.a. Beamer, PC und Flachbildschirme.
Anfangs 2006 haben wir uns entschlossen, alle Produkte der Klasse SKG* d.h. ´Sicherungsrichtlinien für Schulen´ von Aon/Marsh/VNG, zu nachhaltigen Sicherungen aufzuwerten. Die Montage dieser Produkte ist so einfach, dass sie sogar durch Menschen mit einem leichten geistigen Handicap ausgeführt werden kann – die Verleimung der Ankerplatten sollte jedoch vorzugsweise durch Fachpersonen ausgeführt werden und sogar dann kann ein gewisser Verlust des aggressiven 2-Komponentenleims durch schnelle Aushärtung in den Plastikmixern nicht verhindert werden.
Bei Anwendung durch Laien kann schnell die ganze Doppelspritze mit Inhalt,
Für die Fabrikation der gemäss der ´AON/Marsh-Richtlinie´ erforderlichen Markierungsschilder kaufte Mulder Vreeswijk 2006 und 2007 CO2 Lasergeräte wodurch der Abfall, verglichen mit mechanischem gravieren, drastisch vermindert wurde – von ca. 1% nach ca. 0,2%.
Bei den Schildern gingen wir von 1,4 mm zu 0,5 mm dünnem Material über; das bedeutet eine Materialverminderung von 60% Kunststoff.
Die Verleimung der Schilder findet mit dünnem CA-Leim anstelle des dicken 2-Komponentenleims statt; 30 – 50% Einsparung.
Gewicht und Umfang der Verpackung des CA-Leims beträgt nur einen Bruchteil - weniger als 10%! - des 2-Komponentenleims.
Unsere Berechnung ergibt, dass bei einer durchschnittlichen Gemeinde mit 15 Grundschulen nur schon bei diesen Schulen mittelfristig jährlich ca.
Die Sicherung der Geräte hat auch einen CSR-Aspekt. Wenn weniger gestohlen wird, müssen weniger Ersatzgeräte hergestellt werden.
Kostentechnisch, wenn die Montagedauer mit einbezogen wird (Sekunden anstelle von Minuten), ist eine nachhaltige Sicherung bereits beim Ankauf günstiger. Langfristig natürlich sogar viel billiger.
1) Personal
- Wir beschäftigen vorzugsweise Mitarbeiter aus der direkten Umgebung. Der durchschnittliche Arbeitsweg beträgt derzeit 7,2 km (einfach).
- Zuhause arbeiten und Teilzeitarbeit ist kein Problem und üblich.
- Innerhalb von 3 Jahren halfen wir 6 beschäftigungstechnisch benachteiligten Personen, (arbeitslos, teils arbeitsunfähig, krank geschrieben) eine feste Anstellung zu finden, Teilzeit oder Vollzeit, bei unserer Firma oder anderswo.
2) Arbeitsinhalt
- Wir monitoren mit einer wöchentlichen Arbeitsbesprechung die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und ob Verbesserungen möglich sind.
3) Arbeitssicherheit und -gesundheit.
- Alle Maschinen sind gegen falsche Handlungen gesichert.
- Stühle, Einrichtung PC und TFT sind ergonomisch ausgerichtet. Klima und Beleuchtung sind in Ordnung.
- Die Krankheitsabsenzen betrugen 2007 nur 2.5% (bei einem Durchschnittsalter von 55 Jahren)
4) Arbeitsklima
- Wir streben nach einem guten zwischenmenschlichen Klima am Arbeitsplatz.
- Ein Problem wird sofort wahrgenommen und gelöst - organisatorisch oder durch bessere Kommunikation.
- Die Direktion steht stets offen für Kritik.
- Dank der Verbundenheit und Mitsprache der Mitarbeitenden konnte die Firmenperformance deutlich erhöht werden.
5) Arbeitsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entfaltung, gute Entlöhnung.
- Streben nach maximaler Freiheit bei der Ausübung der Pflichten.
- Unser Motto:
- “ Jeder hat seinen/ihren eigenen Betrieb innerhalb des Ganzen”!
6) Soziale Sicherheit
- Die Pensionen sind bei einem Firmenfonds (Mn) untergebracht.
- Das ist teurer für Mulder Vreeswijk aber bietet dafür optimale Sicherheit!
- Mulder Vreeswijk ist so versichert, dass Kalamitäten und lang andauernde Krankheit keine Folgen für die Kontinuität der Firma haben.
7) Anstellung und Wahl von neuem Personal
- Anstellung vorzugsweise von Personal aus der Region, Auswahl in erster Linie aufgrund der folgenden Eigenschaften:
- 1) Motivation und Verbundenheit.
- 2) Kundenfreundlichkeit
- 3) Fachwissen und Erfahrung.
- Alter, Geschlecht, Herkunft spielen keine Rolle.
- Die Ausbildung findet betriebsintern durch eigene Mitarbeiter statt.
- Hinsichtlich dem wachsenden Umsatz in Deutschland bieten wir unseren Mitarbeitern Deutschkurse an.
- Wir können leider keine körperlich oder geistig Behinderten platzieren.
8) Integrität.
- Bis zu einem gewissen Grad ist die Erledigung von Privatangelegenheiten während der Arbeitszeit erlaubt, solange es für Mulder Vreeswijk BV keine Nachteile verursacht.
- Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis unserer Firmenkultur
P.S.
Nicht jeder kann mit “ Freiheit in Gebundenheit” umgehen.
2004 waren wir gezwungen, das Managementteam fristlos zu entlassen. Der Grund war ernstliches nicht-integres Handeln und Vertrauensmissbrauch.
9) Offene Kultur und freie Meinungsäusserung
- Jeder hat die Freiheit und sogar die ´Pflicht´ Bedenken und Probleme mit der Direktion zu besprechen, auch wenn es die Direktion selbst betrifft.
10) Nachhaltige Zusammenarbeit mit Lieferanten und Feedback
- Mulder Vreeswijk BV richtet sich in erster Linie nicht nach dem Preis, sondern nach der besten Qualität, Vertrauenswürdigkeit und Kontinuität.
- Im Laufe der Jahre heben wir ein nachhaltiges Verhältnis mit einer beschränkten Zahl von Lieferanten aufgebaut. Dies zum gegenseitigen Vorteil.
- Auf frühere Fälle von Vertrauensmissbrauchs durch Lieferanten wurde mit direktem und definitivem Abschried reagiert!
11) Nachhaltigkeit und Kunden.
- Die Sicherungen unserer Eigenmarke bis und mit Klasse SKG* und Marsh/Aon/VNG sind alle nachhaltig.
- Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich Preis-/Qualitätsverhältnis oder ´das beste Sicherheitsniveau zum niedrigsten Preis´.
- Unser 1995 eingeführtes System ´Massarbeit für Schulen´ bietet dafür ein Standardsystem. Man erzielt dieselbe Sicherheit oft mit 20 bis 40% weniger Material.
- Auf Wunsch beraten wir immer noch vor Ort. Anhand der 3 Module in unserem Katalog sind wir jedoch in der Lage, den Kunden auch auf Distanz, telefonisch oder per E-Mail, sehr gut zu beraten. Dies spart zehntausende Kilometer pro Jahr.
- Mulder Vreeswijk BV publiziert alle Möglichkeiten im Internet. Keine dicken Kataloge die manchmal schon veraltet sind wenn sie erscheinen.
- Abgesehen von einem Direktmailing drei Mal jährlich verbrauchen wir nahezu kein Papier mehr - fast alle Korrespondenz läuft per E-Mail.
12) Fabrikation und Recycling
- Mulder Vreeswijk wechselte 2006 und 2007 ganz von mechanischer Gravur zu CO2 Lasergravur. Die Abfallproduktion wurde enorm gesenkt und der Laser arbeitet schneller und schöner sodass wir viele unserer Preise senken konnten.
- Während der Gravur wird ca. 1 % Abfall verursacht; beim CO2 Laser müssen die Kohlestofffilter höchstens 1 x pro Jahr ersetzt werden und beträgt der Verlust weniger als 0,2%.
- Mehr als 96% unserer verkauften Produkte kommen von niederländischen Lieferanten, welche gemäss niederländischen Qualitätsnormen arbeiten.
- Unsere Lieferanten beziehen ihre Grundstoffe zu fast 100% bei europäischen Firmen, ein sehr kleiner Teil kommt aus Japan.
- Aufgrund unserer 10-jährigen Erfahrung beurteilen wir unsere Lieferanten als gut, vertrauenswürdig und kundenfreundlich.
- Wir liefern alle Produkte umweltfreundlich. Kleine Bestellungen in einem Briefumschlag, grosse in Schachteln, Bulkbestellungen gänzlich unverpakt. Keine Showroomverpackungen mit zusätzlichem Plastik, Papier oder Karton.
- Falls die Artikel jemals überflüssig werden sollten, sorgen wir gratis für umweltfreundliche Entsorgung. In der Praxis jedoch würde dies, dank der unbeschränkten Wiederverwendbarkeit, oft einen Wiederverkauf zu reduzierten Preisen bedeuten.
13) Beschwerdenmanagement
- Stand und steht zentral obschon grössere Beschwerden eigentlich nie vorkommen. Jedes Problem wird am gleichen Tag in Behandlung genommen und immer innert 1 Woche erledigt.
Ein unzufriedener Kunde ist ein ´kranker´ Kunde und kann für uns als Kunde sterben!!
- Wir passen unsere Sicherungen direkt an erneuerte Geräte an. Dadurch beugen wir Beschwerden vor, dass Standardanker in diese neuen Geräten nicht passen.
14) Sozial engagiert unternehmen in der Region
- Mulder Vreeswijk macht Sponsoring in der Region.
- Unser Budget dafür beträgt 1% des Umsatzes.
15) Umwelt – Energieverbrauch
- Das Firmengebäude (Miete) wurde auf eigene Kosten mit Boden- und Dachisolation ausgerüstet und die Wärmeregelung wurde mit einem modernen Wassertemperatursystem versehen.
- Die Beleuchtung ist strikt funktionell und auch in den Betriebsräumen in Gruppen regulierbar.
- Beim Ankauf der Firmenwagen sind der Benzinverbrauch und CO2 Ausstoss wichtige Kriterien.
- Die Firmenwagen wurden mit einem Russfilter ausgerüstet.
16) Umwelt - Rohstoffe
- Mulder Vreeswijk kauft für die Eigenfabrikation ausschliesslich nachhaltige Produkte ein.
- Wenn bei gleicher Stärke die Masse geringer aber der Preis höher ist, dann wählt Mulder Vreeswijk das leichtere Produkt mit der geringsten Masse.
- Bei der Bearbeitung der Kabelsicherung wird kein Leim gebraucht.
- Resten von Kabeln und Ketten werden nie als Abfall vernichtet, vom Graviermaterial ca. 4% ; nur die Restchen welche zu klein sind für die Wiederverwertung.
- Leim wird exakt nach Bedarf eingekauft. So schliessen wir das Risiko der überalterung (chemischer Abfall) aus.
17) Umwelt – Abfall
Beispiel (möglicher) Einsparungen bei Grundschulen:
- Seit Juni 2006, in den Klassen SKG* und dem Management Riskprogramm ´Richtlinien für Ausbildungsstätten´ von Aon/Marsh/VNG produziert Mulder Vreeswijk ausschliesslich nachhaltige Sicherungen.
- Bis dahin mussten, wie es heute bei anderen Anbietern immer noch der Fall ist, die Verankerungsplatten mit 2-Komponentenleim auf die Geräte geleimt werden.
- Pro cm2 war das ca.
- Für eine durchschnittliche Gemeinde mit 15 Grundschulen und 40 Systemen pro Schule ergibt dies
Noch mehr chemischer Abfall bei Grundschulen pro Durchschnittsgemeinde:
- Die benötigten Leimmixer; durchschnittlich 1 Mixer auf 10 Systeme = 300 cm3 Plastik mit Leim.
- Die umfangreichen Doppelspritzen für den Leim; ca. 1 auf 20 Systeme. ca.
- Verlorene Ankerplatten (dazu untenstehend mehr). Pro Jahr ca.
- Dünnere Markierungsschilder und -leim (dazu untenstehend mehr). Für 1200 Markierungen:
- Ersatz für Ankerplatten: mittelfristig auch der Verlust der verleimten Ankerplatten wenn die Geräte ersetzt werden; ca.
- Dies ergibt, nur schon für die Grundschulen einer Durschnittsgemeinde, innert ca. 5 Jahren einen Abfallverg von mindestens 60 kg. Jahresdurchschnitt 12 kg.
- Dünnere Markierungsschilder: Auch für die gemäss Aon/Marsh/VNG erforderliche Antidiebstahlmarkierung von Geräten (2 pro System) haben wir letztes Jahr von 1,4 mm dicken auf 0,5 mm dünne Schilder gewechselt. Im gleichen Zug auch von dickem 2-Komponentenleim auf dünnen Sekundenkleber.
- Bei unserer Jahresproduktion von 100.000 Schildern mit den Durchschnittsmassen von 20 x
- Auf diesem Gebiet sind wir zwar weitaus der grösste aber sicherlich nicht der einzige Anbieter. Landesweit schätzen wir den chemischen Abfall auf fast 4 m3.
18) Umwelt – effizienter Materialeinsatz
- Einkauf in Bulkverpackung und ausschliesslich nachhaltige Materialien.
- Nicht nachhaltigen Leim kaufen wir ausschliesslich in kleinen Mengen ein. Damit verhindern wir sinnlosen Verlust durch Austrocknung.
- Als ´Abfall´ gelten nur Kleinstmengen unbrauchbaren Graviermaterials. Brauchbare Resten werden für kleine Bestellungen verwendet.
- Kabel- und Kettenresten werden nie als Abfall weggeworfen.
- Stahl, INOX- und Federstahl werden zu 100% rezykliert.
19) Organisation – nachhaltiges Gebäude
- Sehe auch Nr. 15). Unser Mietgebäude ist sehr solide gebaut und wurde durch uns auf eigene Kosten noch Energiefreundlicher angepasst.
20) Organisation – Transportmanagement
- Wir wägen individuell ab: Transport mit eigenem Wagen vs. Versand.
- Bussen für Geschwindigkeitsüberschreitungen etc. werden dem Verursacher prinzipiell berechnet.
- Ein Mitarbeiter hat die freie Wahl – entweder einen Geschäftswagen gemäss den Firmenanforderungen bezüglich Umweltfreundlichkeit - oder sein eigenes Auto mit einer Kilometervergütung für den Arbeitsweg und Firmenaufträge.
21) Organisation – zu Hause arbeiten
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten damit sie nicht im Stau stehen müssen.
22) Organisation – nachhaltiger Einkauf
- Sehe Nr. 16)
23) Firmenstrategie – Vision und wirtschaftliche Ziele
- Die Lieferung bester Qualitätsprodukte zu anständigen Preisen und diese Preise zu halten oder wo möglich zu senken.
- Die Erschliessung neuer Märkte wo diese Produkte noch unbekannt oder nicht lieferbar sind.
- Und auf diese Weise unsere niederländische Expertise international anzubieten.
24) Firmenstrategie – Vision und umweltbezogene Ziele
- Die Lieferung nachhaltiger Produkte zum, mittelfristig, niedrigsten Preis.
- Die Erschliessung neuer Märkte wo diese Produkte noch unbekannt oder nicht lieferbar sind.
- Und auf diese Weise unsere niederländische Expertise international anzubieten.
25) Firmenstrategie – Vision und soziale Ziele
- Mulder Vreeswijk bietet ein angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld wo auch Menschen die im Moment wenig Chancen haben im Arbeitsmarkt eine vollwertige Arbeitsstelle erhalten - bei uns oder anderen Firmen.
- Falls ein/e neue Mitarbeiter/in bei uns eine Funktion erhält, welche unter dem gewohnten Niveau liegt, hilft Mulder Vreeswijk dieser Person um eine ihm/ihr entsprechende Arbeitsstelle bei einer anderen Firma zu finden. Auch wenn Mulder Vreeswijk BV den Weggang der Person betrauert.
- Dies gilt auch für Mitarbeitende, welche bei einer anderen Firma aufsteigen können.
26) Firmenstrategie – Vision und Zielsetzungen Kernwerte
- (Internationales) Wachstum durch Innovation.
- Ständige Bestrebung nach einem noch besseren Preis- Qualtiätsverhältnis.
- Perfektionerung Pre- und Aftersales.
Engagiertes Personal:
- Motivation.
- Kundenfreundlichkeit.
- Erhalt des angenehmen Arbeitsklimas.
- Die Haltung `ich bin mein eigener Chef´.
- Umgehen können mit ´Freiheit in Gebundenheit´
- Wissen und Fachwissen.
27) Firmenstrategie – Möglichkeit des Marktes bezüglich Nachhaltigkeit
- Diese sind national und international ausgezeichnet:
- Vorteil für den Kunden:
Die wirtschaftlichen Vorteile nachhaltiger Sicherungen SKG*:
1) Die korrekte Verleimung einer (1) Ankerplatte erfordert mindestens 3 Minuten; das einklicken eines TFTClip ca. 10 Sekunden. Bei einem Stundenlohn von € 30 ergibt dies eine Einsparung von mindestens ca. € 2 pro Anker und somit ca. € 4 pro System!
Wenn nicht ganz exakt gemäss den Instruktionen geleimt wurde, ist das SKG* Zertifikat ungültig!
Die Instruktionen für die korrekte Verleimung eines Ankers stehen auf einer halben A4-Seite – diejenigen des TFTClip auf einer einzigen Zeile:
“Die Haken in die Kensingtonöffnung klicken, aufeinander schieben, den Bügel darüberlegen und das Kabel hindurchführen”.
2) Für die Montage brauch es keinerlei Fachwissen und jede Person kann im eigenen Tempo arbeiten. (Der Prozess der Verleimung muss in hohem Tempo und ohne Pause ausgeführt werden.)
3) Man vermeidet, dass der Leim aus Versehen aushärtet und/oder die Haftung schlecht ist und/oder eine Portion teuren Leims verloren geht. Beim Leimen muss man mindestens zu zweit arbeiten um dies zu vermeiden.
4) PLUS: Nach der Verleimung des Ankers muss man 15 Minuten warten vor das Kabel angebracht werden kann; die Montage des TFTClip und des Kabels werden in einem fliessenden Arbeitsgang erledigt.
5) Wie schon erwähnt ist unsere Sicherung eine einmalige Investition. Verleimte Ankerplatten (ca. 14 Euro pro System) sind nicht wiederverwendbar.
Ausserdem:
In manchen Fällen werden nicht nachhaltige Sicherungen inklusive Montage zu einem (zu) niedrigen Preis angeboten. Dann wird die zeitraubende Verleimung der Ankerplatten oft im Eiltempo hingeschludert. Der Kunde denkt, dass seine Geräte gesichert sind aber in Wirklichkeit können die Ankerplatten auf einfache Weise abgerissen werden.
- Ein Vorteil für unsere Firma: die zunehmende Wichtigkeit von - und die steigende Aufmerksamkeit für Nachhaltigkeit.
